ПРВИ И ЈЕДИНИ РЕПРЕЗЕНТАТИВНИ СИНДИКАТ ЗАПОСЛЕНИХ У МО И ВС

На састанку који је данас са представницима репрезентативног Војног синдиката Србије, одржао секретар Министарства одбране, господин Зоран Лазић, било је речи о спречавању кршења права припадника Војске Србије из радног односа, примени одређених законских и правилских решења и стварању просторнотехничких услова за рад синдиката.

Уважен је предлог синдиката да се професионалним војницима којима у овој години истиче уговор, а који у наредној години навршавају 50 година старости, продуже уговори о раду до ступања на снагу измена Закона о Војсци Србије које ће омогућити да ова лица буду у радном односу до 53 године живота, изузетно до 60 година старости. Такође је прихваћена сугестија да се запосленима у војнотехничким заводима регулише питање стажа чекања на решавање стамбеног питања и да се тај стаж рачуна од дана ступања у службу, као и да се реши питање такозваног ратног стажа.

По питању старешина по уговору констатовано је да су исти већ у служби у Војсци Србије, тако да нема сметњи у годинама живота како би се исти примили у службу у стални рани однос, а како ће бити регулисано и изменама и допунама Закона о Војсци Србије који се налази у скупштинској процедури.

Представници синдиката указали су и на случајеве мобинга и кршење других права припадника војске у појединим јединицама, попут непоштовања здравствених ограничења током физичких активности и обуке, неоверавања административних забрана или условљавања запослених да достављају послодавцу личне податке које нису дужни да достављају, лоших смештајних и других услова у којима припадници војске извршавају редовне задатке и сл. Представници Министарства одбране наложиће отклањање ових примедби.

Стандард и материјални положај важан је за мотивисаност припадника војске за извршавање свакодневних и сложених задатака, али тај сегмент није и најважнији. Уназад неколико година, челни људи војске труде се да већ поражавајући положај и живот у војсци додатно отежају и загорчају свима који у њој раде. Челни људи Генералштаба морали би знати и бити посвећени Војсци Србије, а не личним и ко зна којим и чијим интересима. У заштити личних интереса управо ти појединци на челу војске сахранили су Правило службе и основна начела руковођења и командовања, такозвани лични пример и бригу о људима.

Мобинг и злостављање запослених у Војсци Србије постала је свакодневница и оно континуирано траје неколико година уназад, а наређује се из самог војног врха увек од истих појединаца којима нико или неће или не сме да противуречи. Припадници војске се свакодневно понижавају и третирају као потрошна роба, не као људи или професионалци. Немају радно време или се оно продужи по вољи главнокомандујућег ван свих правила и прописа, на шта се опет ћути.

Супротно Правилу службе у Војсци Србије је недавно за све из професионалног састава укунуто физичко вежбање у току радног времена, а уведено јутарње вежбање, што је довело до тога да је радно време у целој војсци непрописно продужено за најмање пола сата, наравно вез икакве надокнаде. И шта ће се десити кад се на тој непрописној јутарњој активности неко повреди, а добро знамо да Министарство одбране није нашло за сходно да осигура запослене у Војсци Србије, кога тужити? Логично лице које је тако нешто наредило. У свему се намеће питање, шта је циљ ако није злостављање и малтретирање потчињених и млађих. Такође, да ли је обезбеђена опрема за спортске активности, одговарајућа исхрана, услови за одржавање хигијене, ми сведочимо да није иако живимо у 2017-тој.

Војни синдикат Србије одаје признање министру одбране Александру Вулину, јер је потврдио наводе репрезентативног синдиката да је у мандатима његових претходника било незаконитости и примера дискриминације припадника Војске Србије.

Одлуком министра одбране, у наредним данима ће бити исправљена неправда према запосленима у Војсци Србије у погледу права која им припадају на основу Посебног колективног уговора за државне органе јер ће им бити исплаћена новогодишња честитка за децу старости до 15 година. Министар одбране је одлучио да отпочне са спровођењем Закона у Војсци Србије који у члану 8. за све што није предвиђено Законом о Војсци Србије обавезује послодавца да примени одредбе Посебног колективног уговора за државне службенике.

У претходним месецима почело је са применом делова Посебног колективног уговора, тако да смо могли посведочити да је отпочела исплата солидарне помоћи за рођење детета, у изменама и допунама Закона о Војсци Србије предвиђени су топли оброк и регрес...

Поздрављамо одлуку да се прекине са дискриминацијом запослених у Војсци Србије и обезбеди им се новогодишња честитка за децу старости до 15 година, а коју су до сада у Министарству одбране остваривали искључиво државни службеници.

Ипак поред свих похвала морамо изнети и нешто што баца сенку на позитивну страну ове приче. Новогодишња честитка за децу припадника Војске износи 1.000 динара, док ће на пример деца запослених у Министарству финансија добити честитку од 8.000 динара. Такође је очигледно да се у Министарству одбране налазе и душебрижници који супротно прописаном праву брину да се случајно не извуче неки динар више, па измишљају правила по којима у случају да су оба родитеља запослена у Војсци Србије, новчана честитка следује само мајку детета старости до 15 година.


Охрабрује што се почиње са праксом поштовања права припадника Војске Србије, али брине што је пут сазревања на жалост још неутабан...

У току данашњег дана Војном синдикату Србије јавио се значајан број припадника Војске Србије који и након другог термина уплате бонуса нису добили обећаних 10.000 динара.

На прву руку дискриминисана су цивилна лица на служби у Војсци Србије којим је уплата извршена 25.12.2017.године, док је осталима реализована 22.12.2017.године. 
Након овога уследило је и нешто, тешко појмљиво. Нечијом одлуком око 150 припадника Војске Србије, изузето је од исплате једнократне помоћи јер је неко проценио да они помоћ нису заслужили. Ради се о запосленима у систему одбране који су у месецу новембру кажњени у разним дисциплинским поступцима. Овим су исти кажњени ни мање ни више него два пута за исти пропуст, што је по уставу неприхватљиво при чему овак казна у виду изузимања са списка за једнoкратну новчану помоћ ни једним прописом није предвиђена.

Овакво понашање, кршење наредбе ни мање ни више него председника државе, је недопустиво, а питање је ко ће за то дисциплински да одговара.

Војни синдикат Србије поставља јавно питање председнику државе и врховном команданту Војске Србије:
Господине председниче, до када ћете толерисати кршење ваших наређења, закона и других прописа од стране најодговорнијих људи у Влади Србије и Војсци Србије?

Дана 25.12.2017. године реализоваће се уплата солидарних помоћи за чланове Војног синдиката Србије за месец НОВЕМБАР 2017.године.  Солидарне помоћи исплаћују се по захтеву члана у случајевима предвиђеним Правилником о фонду солидарности Војног синдиката Србије (рођење детета, смрт члана породице, смрти родитеља, у случају смрти члана и лома кости). Износ солидарне помоћи је 10.000 динара.

Војни синдикат Србије је својом иницијативом и протестима одржаним прошле године, одложио примену одредаба Правилника о платама којима је предвиђено драстично умањење плата за око 2.500 припадника Војске Србије почев од 01.01.2018.године.

Доласком новог менаџмента у Министарство одбране прихваћена је иницијатива Војног синдиката Србије да се спорне одредбе Правилника о платама ставе ван снаге, односно обришу.

Министарство одбране је покренуло иницијативу за измену Правилника о платама пред Владом Србије пре неколико месеци, при чему су све институције Владе Србије дале сагласност на измену поменутог правилника осим, Министарства финансија.

Како се ближи 01. јануар 2018.године и почетак примене спорног правилника, Војни синдикат Србије пита председника Републике Србије, председника Владе Републике Србије и министра одбране, да ли ће дозволити да 2.500 припадника Војске Србије одлуком, министра финансија не добије најављено повећање плате од 10% и да ли се министар финансија свесно или несвесно ставља изнад свих релевантних институција укључених у управљање и руковођење Војском Србије и брише све што су председник и Влада Републике Србије најавили, као мере на санацији поражавајућег статуса запослених у Војсци Србије.

Свака добробит припадника Војске Србије, Министарства одбране и наших колега из полиције и безбедносних служби заслужује похвалу и захвалност. Тако и коментаришемо одлуку о повећању плата и једнократне помоћи, која је одлуком Председника Србије и актуелног министра одбране донета. Неспорно је да су наша беспоштедна синдикална борба, протести, указивање на аномалије и друге репресивне мере, допринели таквој одлуци и да су ови уступци резултат настојања синдиката да се побољша материјални статус припадника Војске Србије и запослених у Министарству одбране.

Међутим, стојимо на становишту да су ове мере краткорочне и да стање у Војсци Србији заслужује систематско решавање проблема. Једно од тих дугорочних решења је потписивање колективног уговора, без кога је готово немогуће решити статус професионалних војника и спречити дискриминацију цивилних лица на служби у Војсци Србије.

Ужаснути смо чињеницом да челни људи Војске Србије прикривају стварно стање у коме се налази наш одбрамбени систем. Па чак и од Председника Републике. Само искреним приступом и прерасподелом средстава ствари се могу врло брзо решити. За ту истину и добробит припадника Војске Србије, као једини репрезентативни синдикат у систему одбране Војни синдикат Србије и даље ће се борити свим правним средствима прописаним законима и Уставом наше државе.

Претрага уговора



Линк ка иступници из синдиката


Пријатељи Војног синдиката Србије

http://www.policijskisindikatsrbije.org.rs/

http://www.sind-prav.org.rs/

http://www.sob.mk/